Водитель автомобиля (УМП)

27 Ноября

от 150 000 до 159 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Газпром бурение"

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

• управлять автомобилем, применять в процессе работы транспортное средство, установку УМП по назначению, в соответствии с инструкциями заводов-изготовителей;

• поддерживать автомобиль, установку в технически исправном состоянии, не допуская работу с неисправностями, при которых эксплуатация запрещена;

• осуществлять ежесменное обслуживание автомобиля, установки – проверка состояния перед каждым запуском (отсутствие потеков технических жидкостей и загрязнений), заправка топливом, определять неисправности в работе автомобиля, участвовать в проведении планово-предупредительного ремонта.

Требования:

• опыт работы с установками универсального моторного подогревателя не менее 1 года;

• водительское удостоверение с открытой категорией С.

Условия:

• работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Якутии (месторождение Тас-Юрях);

• вахтовый метод работы 45/45;

• официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуск 36 дней;

• зп указана за 30 рабочих дней;

• полис ДМС после испытательного срока;

• испытательный срок 3 месяца;

• Возмещения расходов на лечение (помимо ДМС);

• награждение и премирование: к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

• материальная помощь при рождении ребенка, личные обстоятельства, другие причины;

• бронирование сотрудников;

• компенсация затрат на приобретение путевок;

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;

• новогодние подарки детям;

• на территории столовая, баня, прачечная.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.