Руководитель группы АХО (Якутск)

до 200 000 руб.

Компания "ГСПИ"

В АО «Государственный специализированный проектный институт» (входит в состав Госкорпорации «Росатом») открыта вакансия Руководитель группы административно-хозяйственной деятельности для работы на объекте строительства Атомной Станции Малой Мощности в Республике Саха (Якутия), поселок Усть-Куйга

Обязанности:

• Материально-техническое и хозяйственное обеспечение структурных подразделений ОП;
• Канцелярскими принадлежностями, средствами связи, дерматологическими средствами индивидуальной защиты (ДСИЗ), средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
• Смывающими и обезвреживающими средствами;
• Питьевой бутилированной водой и кулерами;
• Организация и обслуживание системы служебной связи на рабочих местах;
• Телефонной связи, служебного канала интернет связи на рабочих местах, служебного канала интернет связи в помещении АБК, оказание технической поддержки пользователям персональных ЭВМ и администрирования локальных вычислительных сетей;
• Диспетчеризация прибытия и убытия вахтового персонала (заказ и выдача работникам а/б, ваучеров на гостиницы, трансфер) во взаимодействии с АХО и кадровой службой компании;
• Организация подготовки и представления справочной информации и статистических отчетов по линии ответственности отдела;
• Методическая поддержка и консультационная помощь структурным подразделениям ОП по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

• Образование / специальность - Высшее;
• Опыт работы от 5 лет начальником, руководителем, опыт работы в атомной отрасли приветствуется;
• Опыт в участии строительства промышленных объектов.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.